L'alternative au cabinet classique la plus évidente pour les consultants de toute seniorité

Devenir directeur ou manager Constellations

Réinventons le conseil en stratégie ensemble.

Accélérez : continuez à piloter des équipes de haut-niveau sur des missions stratégiques, en développant vos propres comptes et vos offres.

Innovez : servez-vous de vos compétences et de votre expérience du conseil pour construire ensemble le cabinet de demain.

Nous rejoindre en tant
qu’indépendant

Bénéficiez du meilleur des deux mondes.

La souplesse et l’agilité du statut d’indépendant... : rémunération, choix des missions,  flexibilité, vous construisez votre propre parcours !

...sans être seul : travaillez en équipe avec des managers chevronnés et avec nos partenaires techno, conservez le confort du cabinet (knowledge, production, tools…), bénéficiez d’un accompagnement sécurisant (relation client, facturation à l'heure, gestion de votre entreprise, avantages négociés avec nos partenaires...)

Liberté
Accomplissez vos aspirations et passez à l’action !


Rémunération :
vous êtes rétribué à votre vraie valeur - TJM et bonus au-delà des plateformes et des cabinets, gagnez votre liberté !

Choix des missions : vous modulez vos missions et leur intensité en fonction de votre parcours - à 50% pendant 12 mois ou à 100% pendant 4 mois, c'est votre décision

Vie perso : nous veillons au respect de nos engagements mutuels pour que vous ne perdiez pas votre liberté

Valeurs : sortez des clichés du conseil et restez en ligne avec vos engagements (arrêt des déplacements superflus, partenariat avec 1% for the planet, projets pro-bono… ce n’est qu’un début !)

Une paire d'ailes représentant la liberté
LIBERTÉ
Développement
Continuez à progresser en équipe et intégrez la communauté Constellations


Ne vous limitez pas à des missions en individuel :
travaillez avec des consultants, managers, et partenaires de haut-niveau

Définissez votre périmètre de compétences et choisissez vos projets, fini les « staffing sauvages »

Intégrez la communauté et le slack Constellations : best practices, réseau, jobs

Choisissez votre niveau d’engagement émotionnel : diners d’équipe, after-works… indépendance n’est pas solitude

Une ampoule avec un cerveau au centre, représentant le développement
DÉVELOPPEMENT
Accélération
Changez de dimension et participez au développement du cabinet de demain


Développez vos comptes
et vos secteurs, intégrez le profit-pool dès le grade de manager

Restez au contact de nos partenaires les plus innovants et sortez des livrables classiques en construisant des solutions end-to-end dans notre écosystème. Elargissez le terrain de jeu de Constellations avec nous !

Rejoignez l’équipe fondatrice et apportez votre expérience pour construire le futur du conseil à nos côtés

Une fusée représentant l'accélération
Accélération
Fluidité
Bénéficiez du même support qu’en cabinet pour vous focaliser sur l’essentiel


Outils :
accès simplifié aux basics du conseil (Thinkcell, templates, toolbar…)

Knowledge et Production : une équipe pour vous soutenir dans vos recherche et vous assister dans la production, un système de knowledge (vraiment) efficace pour capitaliser sur l'expérience de notre communauté

Bureaux [Coming Soon] : un accueil dans un co-work de standing au cœur de Paris

Une cible et une flèche, représentant la fluidité
Fluidité
Sécurité
Lancez-vous dans le freelancing en toute confiance


Gestion de la relation client :
responsabilité de nos managers, pour que vous puissiez vous concentrer sur le delivery

Simplicité : gestion des notes de frais optimisée, facturation simplifiée, accès à nos best-practices de gestion pour votre société

Avantages : bénéficiez des tarifs négociés avec nos partenaires (comptabilité, assurance pro, déplacements, finances, mutuelle / prévoyance)

Facturation : nous portons le risque de facturation et vous êtes payé en temps et en heure

Un bouclier, représentant la sécurité
Sécurité

Les consultants Constellations partagent :

Un groupe de personnages, représentant l'engagement

Engagement

Vous avez démontré votre rigueur analytique et votre capacité à intervenir
sur des problématiques complexes

Une matrice de rectangles noirs représentant le pragmatisme

Pragmatisme

Vous êtes tournés vers l’action, vos recommandations visent à avoir un impact concret pour vos clients

Une puce électronique représentant la Technologie

Innovation

Vous souhaitez faire évoluer le conseil et construire ensemble le cabinet de demain

Les profils que nous cherchons pour soutenir notre développement :

RECRUTEMENT INTERNE
Managers &
Directeurs internes

Recrutements permanents
(à partir 4 ans de conseil en stratégie dans un cabinet de rang 1)

Indépendants
Consultants
indépendants

Vous souhaitez faire partie de notre réseau resserré d’indépendants (dès 12 mois de conseil en stratégie dans un cabinet de rang 1 )

Indépendants
Experts
sectoriels

Vous êtes un expert de votre secteur avec un track-record d’envergure à mettre au service de nos clients (dès 5 ans d’expérience)

Indépendants
Experts
Scale-up

Vous avez fondé ou géré le développement d’une start-up à forte croissance
(dès 5 ans d’expérience)

Notre process de recrutement : sélectivité et efficacité

Notre process de recrutement et de cooptation dans le réseau est similaire à celui des cabinets de conseil en stratégie en terme de sélectivité, afin de garantir un travail en équipe au meilleur niveau et d'assurer à nos clients un accompagnement sans faille

01

Soumettez votre
candidature

Postulez en ligne via
le formulaire

02

Entretien
exploratoire

Rencontrez l’un de nos directeurs
pour échanger sur votre parcours et
vos motivations

03

Étude de cas

La pierre angulaire des process de sélection pour nos consultants (hors profils expérimentés)